すえのぶクローバー歯科医院 - Suenobu Clover Dental Office すえのぶクローバー歯科医院

遠方の方も安心！
医院に来る前に、カジュアルに面談してみませんか？
医院に来て、話を聞いたり医院の中を体験したり、する前に！
当院のスタッフが、お話しさせていただきます。
ご自身のご状況をぜひお聞かせください！

オンライン面談の内容（30分）

医院の概要の説明
採用サイトでは伝えられないリアルな話
質問への受け答え
見学日程（希望する方のみ）

※ZOOＭを使っての面談になります。
※スマホで実施の方は、アプリのダウンロードをお願いします！

皆さんにとって
働きやすい医院とは、
どのような医院なのでしょうか？

これまで、たくさんのスタッフと一緒に過ごしてきて、求めているもの、良いな！と思うものが違うので、経営者としては非常に難しいです。
私が出した一つの答えが「個性を大切にする」ということです。
働き方も、求められる役割も正解なんてない。
歯科医師・歯科衛生士・助手・受付・ＴＣ・保育士・栄養士それぞれの角度から患者さんに寄り添って医療を届けられる環境を作っています。

やりたいことがない人もどんな医院が自分に合っているか分からない人も、一度お話しさせてください。
当院だったら、やりたいことや夢が見つかるかもしれません。

開業したい方も、長く勤めたい方も、
個々の価値観は様々です。
なんとなく日々が過ぎないように、
目標をもって取り組める体制を整えています。

: 最新機器を揃えることは最低限の準備！
ＣＴ／マイクロ／セレック／レーザーを使い倒して、成長しましょう！

: 毎年、給与改定面談を行い、お互いの納得いく形になるように話し合いを行っています。
最初は固定給から始まり、希望の方は歩合制を取り入れています！
実績として、1000万以上出しています。

: 症例をしっかり共有して、治療方針を決めています。
グループウェアに共有しているので、過去の記録が残っています。
もちろん、その都度相談できます！

: 技術力と人間力・意識の向上を目的とし、「ドクターマニュアル」を作成しています。
マニュアル人間になれというものではありません。
この活用により、先輩歯科医師のスキルを短期で身に付けることが可能となります。

: 当院では、様々な職種が一人の患者さんに対して医療を届ける方針を取っています。
これからの時代、歯科医師だけで完結することは少なく、多職種と連携をとりながら進めていくのがスタンダードになると思っています！

: ＭＲＣ（マイオブレース）矯正はご存知でしょうか？
定期的に、お子さんにトレーニングしながら、歯の並びを直接動かすのではなく、悪い歯並びになってしまう「原因」をオリジナル装置やトレーニングで改善していく治療法です。
親御さんに好評な子供の矯正治療を0から学ぶことができます。

: 自費治療、全顎症例の治療も、院長がアドバイスをしながら診てもらいます。
1本1本の歯を治すことはもちろんですが、咬合・歯周・補綴などを考慮した一口腔単位の治療が出来るようになり、自信を身につけることが出来ます。
経験を積めば、勤務医の先生でもインプラントを行うことが可能です。

1ヶ月目: 初診対応方法
カルテ・レセプト
レントゲンの見方
全身疾患と薬剤について

2ヶ月目: 審査、診断
治療計画立案
各種検査

3ヶ月目: 保存系、補綴系
技術の習得

4ヶ月目〜1年目: 患者配当
患者症例検討
外科処置の習得

毎月1回: 模型が医院に届き、模型を使った実習をDrで行っています。

医院の魅力的なところってどこですか？

衛生士として気になるのは、「滅菌」や「清潔感」だと思うのですが、ここに関しては、自信があります！ヨーロッパ基準(13060)で最も厳しい基準をクリアしたクラスB規格の滅菌器（オートクレーブ）を使い、すべての治療器具の滅菌を行っております。
患者さんは、担当制ですか？

担当制です！
患者さんのことを長期に渡って診ていくことで、患者さんにあったメンテナンスができるようになります。
メンテナンスは何分ですか？

30分～45分がメインです！小児の患者と軽度のPの方は30分、患者さんによってこの方は、伸ばしたほうがいいと思う患者さんは、45分に自分で設定できます！
指導・教育サポートはどのようにされていますか?

新卒・既卒問わず、必ずシスター制度で担当の先輩が付きます。
医院のやり方・特徴を覚えるだけでなく、患者さんとのコミュニケーションの取り方などもお伝えさせていただいています。
マニュアルはありますか？

紙マニュアルと動画マニュアルの2種類があります！担当の先輩に聞くだけでなく、自分でいつでも勉強することができます。
DHさんの雰囲気ってどんな感じですか？

他の医院さんのことは分からないですが、かなり明るいメンバーが揃っていると思います。
定期的にDHミーティングもしているので、コミュニケーションは取りやすいと思います。
ＤＨだけでなく、スタッフ全体的に仲がいいです。
資格などを取りたい場合は、支援してくれますか？

支援は手厚いと思います。
マイオブレースという小児矯正のセミナーで、海外研修に行ったスタッフもいます。
やりたいことや目指したいことがある方に支援してくれる形です。
（給与も上乗せされる資格もありますよ！)
研修会はありますか？

あります！著名な方を院内にお呼びし、セミナーをしてもらったりしています。
頻度でいうと年に3回程度です。
たくさんセミナーを受ければいいわけではなく、その都度ちゃんと医院に取り入れていくことを意識しています。
こんな人は、向いてない・辞めといた方がいい人ってどんな人ですか？

コミュニケーションをあまりとりたくない方は向いてないと思います。
歯科医師や他の職種と連携していかないと、患者さんにとっての良い医療を届けることは難しいというスタンスです。
コミュニケーションが「苦手」な方はいると思いますが、それはトレーニングのサポートがあるので、安心してください！
こんな人と働きたい！というのはありますか？

前向きな方と働きたいです！
スポーツや音楽と一緒で、仕事も「自信をもってできるようになる」までは大変なことが多いですが、前向きな方だったら乗り越えられると思うからです！